Crisis de Oriente Medio: se prorrogan las ayudas fiscales y laborales
El Real Decreto-ley 25/2026, de 29 de septiembre, prolonga las medidas del Plan Integral de Respuesta a la Crisis en Oriente Medio, que el Gobierno aprobó inicialmente con el RDL 18/2026. La razón, es que las tensiones en los mercados energéticos internacionales persisten y las expectativas de estabilización no se han consolidado.
Por qué se prorrogan
Las restricciones en el suministro de petróleo, gas y productos refinados siguen trasladándose a los precios internos de la energía y a los costes de explotación de los sectores más expuestos. En otras palabras: lo que ocurre en los mercados internacionales se nota en la factura de las empresas y de los hogares, y el Gobierno ha decidido no retirar las ayudas de golpe.
Qué se prorroga en el plano fiscal
El decreto prorroga las rebajas del Impuesto sobre Hidrocarburos y reintroduce rebajas en el IVA y en la fiscalidad eléctrica. Se trata de una prórroga con ajuste gradual de las rebajas fiscales energéticas durante el último trimestre de 2026. Es decir, no se trata de una continuidad idéntica: las rebajas se irán adaptando. Conviene, por tanto, consultar el texto del BOE para conocer los tipos y las condiciones exactas antes de aplicar cualquier cambio en facturación.
Medidas laborales
En el ámbito del empleo, el decreto extiende hasta el 31 de diciembre la prohibición de despedir y el apoyo a la movilidad sostenible. Si eres empresario, esta es una restricción que debes tener presente en cualquier decisión de reestructuración en lo que resta de año.
Qué significa para tu empresa
Si tu actividad depende de combustibles o de electricidad, la prórroga ayuda a contener costes en el último trimestre. Pero no conviene dar por hecho que las condiciones serán las mismas que antes: revisa cómo se reflejan las rebajas en tus facturas y en tu liquidación de impuestos, y comprueba que tu software de facturación aplica los tipos vigentes en cada momento.
Si tienes plantilla, recuerda la prohibición de despedir hasta el 31 de diciembre y planifica con tiempo cualquier decisión laboral. Y si estás elaborando presupuestos para 2027, no cuentes con que estas ayudas continúen: están pensadas como medidas temporales ligadas a una situación excepcional.
Un punto de atención adicional: como las rebajas se ajustan de forma gradual, es recomendable anotar en tu calendario las fechas en que cambien las condiciones y revisar tus facturas de proveedores de energía para comprobar que reflejan los tipos correctos.
Qué te recomendamos
Aprovecha estas semanas para hacer un repaso de tus costes energéticos, de tu calendario fiscal del cuarto trimestre y de tu situación laboral. Una revisión a tiempo evita sorpresas cuando se acabe el año.
Si tu empresa tiene varios centros o actividades, repite este repaso en cada uno, porque el efecto de los costes energéticos y de la restricción laboral puede variar. Mantener una lista de control interna con plazos, tipos y responsables ayuda a que nada se escape antes del cierre del ejercicio.
Cierre
Las prórrogas dan respiro, pero también exigen estar atentos a los detalles y a las fechas. Si quieres que revisemos cómo te afectan estas medidas en tu empresa, en EBF Consulting estaremos encantados de orientarte.
Referencia oficial: BOE, Real Decreto-ley 25/2026, de 29 de septiembre (publicado el 30/09/2026).